Por Roberta Vitorino
Após ser desligada da empresa que trabalhava devido à crise, Thalyta Fernandes, de 25 anos, que é recrutadora, resolveu usar seu tempo livre para ajudar pessoas na busca de emprego.
Assim, criou o RH Solidário do Sul Fluminense há um ano, que começou com uma pequena orientação online de pessoas através da maior rede profissional do mundo, o LinkedIn.
Hoje, o RH Solidário conta também com uma página no Facebook, com mais de 3,6 mil seguidores. As páginas têm a proposta de orientação e também de postagem de vagas.
O auxiliar de serviços gerais, Antônio Martins, é um exemplo de quem conseguiu uma vaga através de sites como o RH Solidário.
A partir de oportunidades que ele encontrava em páginas das redes sociais, se cadastrou em sites e mandou currículos. Ficou apenas um mês sem trabalho e está há uma semana trabalhando na sua profissão.
“Não é fácil pois tem muita gente a procura de emprego, mas se eu consegui acredito que as pessoas também possam conseguir”, diz ele.
Assim como no caso de Martins, Thalyta percebeu, durante as suas orientações, que o maior erro dos candidatos era a falta de conhecimento sobre o seu currículo e a elaboração pouco eficiente.
“O candidato precisa se atualizar em relação a área de atuação, buscar cursos que agreguem valor, ainda que sejam os cursos gratuitos e online. E também precisa ficar ligado nos canais de divulgação utilizados pelas empresas”, (Thalyta)
Segundo a profissional, na região há uma boa oferta relacionada a cursos superiores, e com isso, vagas para algumas profissões ficam mais escassas. “Porém também temos demanda para vagas especializadas em que na maioria das vezes, o profissional não consegue se qualificar aqui na região. Nesse caso o jeito é sair da região e buscar essa qualificação fora”, explica.
Dicas para encontrar a vaga
Entre as orientações dadas pela recrutadora, está a necessidade de se qualificar. “Não espere que as coisas aconteçam para tomar iniciativa”, diz. Elaborar um bom currículo é peça fundamental no processo. Thalyta explica que o currículo é a porta de entrada para as empresas. “Mesmo com toda informação, muita gente peca nisso. É preciso pesquisar, pedir ajuda a profissionais que possuem experiência na área, procuras locais que façam currículos”, afirma.
Outra dica é treinar para as entrevistas, como possíveis perguntas dos processos seletivos e se observar enquanto responde, os movimentos e as expressões. E a última é ficar atento aos canais de divulgação das vagas de cada empresa. Acesse as plataformas, canais e redes sociais todos os dias. “Estabeleça horários para acessar e cumpra ”, finaliza.
O endereço para orientações gratuitas a respeito de currículos do RH Solidário é rhsolidariosfluminense@gmail.com.
