Por Maria Eduarda Parminondi
Jovens iniciando sua carreira e, até mesmo, profissionais inseridos no mercado têm uma questão em comum: a dificuldade de encontrar na região, novos métodos e materiais mais atualizados para agregar valor na sua vida profissional.
A região Sul fluminense fica distante dos grandes centros tecnológicos e das famosas instituições de ensino profissionalizantes, o que dificulta o acesso ao aprendizado.
“Eu adoraria me capacitar na área em que atuo, mas na minha área de tecnologia, só tem cursos e formações em São Paulo. Como eu trabalho e resido em Volta Redonda, fica inviável financeiramente e em questão de deslocamento, estudar em lá”, disse o Programador DEvOps, Anderson Barros.
Exemplos como esse são muito comuns, e foi visando essa oportunidade que a KADZ ACADEMY surgiu com o intuito de ajudar os profissionais a atuarem com eficiência em um mundo corporativo cada vez mais dinâmico e em plena transformação, trazendo como diferencial a praticidade em sua metodologia, para que a pessoa consiga aprender a partir de qualquer lugar. Basta um telefone ou computador com internet.
A empresa surge um passo à frente, pois o ponto forte é a inovação tecnológica. Para se ter idéia, Alguns treinamentos já estão sendo realizados dentro do Metaverso, que é uma tecnologia totalmente nova e pouco conhecida na região. Mas que irá ditar a forma como as pessoas se relacionam e fazem negócios em um futuro muito próximo.
Sempre agindo com foco nos seus valores e buscando compartilhar a essência do conhecimento, a startup tem como objetivo ser referência no ensino e treinamento na região Sul Fluminense. Para isso, conta com uma estrutura localizada no bairro Aterrado, um dos principais centros comerciais de Volta Redonda.
“Com uma linguagem jovem e aulas totalmente online, a Kadz Academy foi criada para impactar o setor educacional na região Sul Fluminense. Nosso propósito é transformar a vida de jovens que estão iniciando sua carreira e pessoas que já atuam no mercado de trabalho, mas estão precisando de orientações ou atualizar seus conhecimentos”, disse o diretor comercial , Paulo Padilha.
A empresa tem um padrão: Os treinadores da Kadz não são qualificados apenas academicamente. Para que instruam os alunos a encontrarem as melhores soluções para vencer os desafios diários, eles são profissionais com larga experiência no mercado de trabalho. Assim, as pessoas vão desenvolver competências técnicas necessárias para o dia a dia e não apenas presos ao conhecimento teórico.
Para saber mais sobre a Kadz Academy, acesse o site e siga seu perfil nas redes sociais.